Ambon, Globaltimurnn.com — Komitmen meningkatkan profesionalisme aparatur dan kualitas pelayanan pemasyarakatan terus diperkuat Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Kanwil Ditjenpas) Maluku. Salah satu langkah yang dilakukan yakni melalui monitoring dan evaluasi (monev) kinerja Triwulan III dan Semester I di Balai Pemasyarakatan (Bapas) Ambon, Jumat (23/10/2026).
Kegiatan yang dipimpin Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum Kanwil Ditjenpas Maluku, Sarwono, tersebut menjadi bagian dari upaya memastikan pelaksanaan program berjalan sesuai target, didukung administrasi yang tertib, serta menghasilkan capaian kinerja yang dapat dipertanggungjawabkan.
Kedatangan tim Kanwil Ditjenpas Maluku disambut Kepala Bapas Ambon, Maria Nahak, bersama jajaran. Dalam pelaksanaannya, tim melakukan pemeriksaan dan penelaahan terhadap sejumlah aspek penting, mulai dari pemenuhan data dukung Reformasi Birokrasi (RB), pelaporan administratif dan fasilitatif, hingga laporan teknis pemasyarakatan.
Evaluasi tersebut dilakukan untuk mengidentifikasi berbagai kekurangan, memastikan kesesuaian dokumen, serta mendorong perbaikan kinerja secara terukur di lingkungan Bapas Ambon.
Sarwono menegaskan, monitoring dan evaluasi tidak boleh hanya berorientasi pada kelengkapan dokumen, tetapi harus menjadi instrumen untuk memastikan setiap program terlaksana secara efektif dan memberikan hasil nyata.
“Monitoring dan evaluasi ini bukan sekadar pemeriksaan terhadap kelengkapan dokumen, tetapi juga menjadi sarana untuk melihat sejauh mana pelaksanaan program dan capaian kinerja telah berjalan sesuai target,” ujarnya.
Ia berharap, melalui kegiatan tersebut, seluruh jajaran Bapas Ambon semakin teliti dalam memenuhi data dukung Reformasi Birokrasi, meningkatkan ketepatan pelaporan, serta menjaga kualitas laporan teknis pemasyarakatan.
Menurut Sarwono, koordinasi yang baik antara Kanwil dan satuan kerja menjadi faktor penting dalam menyelesaikan kendala sekaligus memastikan rekomendasi hasil evaluasi ditindaklanjuti secara tepat.
Ketepatan waktu pelaporan, validitas data, dan kesesuaian antara dokumen dengan pelaksanaan kegiatan juga menjadi perhatian utama. Dengan demikian, setiap laporan yang disampaikan benar-benar mencerminkan kondisi dan capaian kinerja yang sesungguhnya.
Kepala Bapas Ambon, Maria Nahak, menyambut positif pelaksanaan monev tersebut. Ia menilai kegiatan ini menjadi kesempatan bagi jajarannya untuk mengukur kualitas pelaksanaan tugas sekaligus mengetahui aspek-aspek yang masih perlu dibenahi.
Maria menegaskan, pihaknya berkomitmen menindaklanjuti setiap masukan dan rekomendasi yang diberikan tim Kanwil Ditjenpas Maluku demi meningkatkan akuntabilitas serta profesionalisme kerja.
“Kami menyambut baik pelaksanaan monitoring dan evaluasi ini sebagai bentuk pendampingan dan penguatan dari Kanwil Ditjenpas Maluku. Melalui kegiatan ini, kami dapat mengidentifikasi hal-hal yang perlu ditingkatkan, khususnya dalam pemenuhan data dukung Reformasi Birokrasi, tertib administrasi, serta penyusunan laporan teknis pemasyarakatan,” ungkapnya.
Ia berharap, hasil evaluasi tersebut dapat menjadi landasan untuk memperbaiki tata kelola organisasi dan meningkatkan kualitas pelayanan pemasyarakatan kepada masyarakat.
Sementara itu, Ketua Tim Kelompok Kerja (Pokja) Kanwil Ditjenpas Maluku, La Idi Buton, menekankan bahwa kualitas data dan pelaporan merupakan bagian penting dari tanggung jawab setiap pegawai dalam menjalankan tugas.
Menurutnya, setiap data dukung harus memiliki bukti yang valid dan sesuai dengan kegiatan yang benar-benar dilaksanakan. Karena itu, koordinasi antarpelaksana, ketepatan waktu, serta ketelitian dalam menyusun laporan perlu terus diperkuat.
Ia mendorong jajaran Bapas Ambon agar memastikan seluruh indikator kinerja didukung bukti yang akurat sehingga pelaksanaan program dapat dievaluasi secara objektif dan transparan.
Selain mengevaluasi administrasi dan capaian kinerja, tim Kanwil Ditjenpas Maluku juga melaksanakan tes urine secara acak terhadap petugas Bapas Ambon.
Langkah ini merupakan bagian dari pengawasan internal untuk memperkuat integritas aparatur sekaligus mencegah penyalahgunaan narkotika di lingkungan pemasyarakatan.
Pelaksanaan tes urine tersebut menegaskan bahwa peningkatan kinerja harus berjalan beriringan dengan kedisiplinan, tanggung jawab, dan komitmen menjaga lingkungan kerja yang bersih dari penyalahgunaan narkotika.
Salah satu pegawai Bapas Ambon, Diana Simanjuntak, menilai kegiatan monev dan pengawasan internal tersebut sebagai pengingat bagi seluruh pegawai untuk terus menjaga profesionalisme dalam menjalankan tugas.
Menurut Diana, evaluasi berkala memberikan kesempatan bagi pegawai untuk memperbaiki kekurangan, meningkatkan kedisiplinan, serta memastikan pelayanan kepada masyarakat tetap berjalan dengan baik.
“Kegiatan ini menjadi pengingat bagi kami untuk senantiasa bekerja secara profesional, menjaga kedisiplinan, serta memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Kami juga memandang monev sebagai kesempatan untuk memperbaiki kekurangan dan meningkatkan kualitas pelaksanaan tugas,” tuturnya.
Ia menambahkan, pengawasan yang dilakukan secara berkala diharapkan semakin memperkuat komitmen seluruh pegawai dalam menjaga integritas dan menciptakan lingkungan kerja yang bebas dari penyalahgunaan narkotika.
Melalui monitoring dan evaluasi kinerja Triwulan III dan Semester I yang disertai tes urine secara acak, Kanwil Ditjenpas Maluku mendorong Bapas Ambon untuk terus meningkatkan kualitas tata kelola organisasi, memperkuat akuntabilitas pelaporan, dan menjaga integritas seluruh petugas.
Hasil evaluasi tersebut diharapkan tidak berhenti pada pemeriksaan administratif, tetapi berlanjut pada perbaikan konkret dalam pelaksanaan tugas, peningkatan profesionalisme aparatur, serta pelayanan pemasyarakatan yang semakin berkualitas dan dapat dipertanggungjawabkan. (Za)
