Ambon, Globaltimurnn.com — Ruang Meeting Room 6 di lantai 6 Hotel Santika Premiere Ambon, Jumat (11/09/2026), tidak sekadar menjadi tempat berlangsungnya sebuah pelatihan.

Di ruangan itu, para Supervisor hingga Manager Hotel Santika Premiere Ambon diajak berhenti sejenak dari rutinitas pelayanan, target operasional, dan berbagai persoalan pekerjaan. Mereka diajak melihat sesuatu yang lebih dekat, yakni diri sendiri.

Pertanyaan sederhana menjadi salah satu pintu masuk dalam sesi tersebut :“What am I good at?”Bagi seorang pemimpin, pertanyaan itu bukan sekadar ajakan untuk menyebut kelebihan. Di baliknya ada sebuah refleksi tentang bagaimana kekuatan pribadi dapat menjadi modal untuk membangun tim yang lebih baik.

Pertanyaan itu menjadi bagian dari Leadership Training yang digelar Hotel Santika Premiere Ambon sebagai upaya memperkuat kapasitas kepemimpinan para leader, mulai dari level Supervisor hingga Manager, Pelatihan yang dibawakan Human Resources Manager Hotel Santika Premiere Ambon, Aldo Soumokil, mengangkat sebuah pesan sederhana namun mendasar: “Lead Yourself First, Lead Your Team Next, Create the Impact.”

Pesan tersebut menjadi benang merah sepanjang pelatihan. Bahwa menjadi pemimpin tidak selalu dimulai dari kemampuan memberi instruksi kepada orang lain. Kepemimpinan justru dimulai dari kemampuan seseorang memimpin dirinya sendiri.

Di industri hospitality, pesan itu menjadi semakin penting. Sebab pelayanan kepada tamu tidak lahir begitu saja dari prosedur kerja. Di belakang sebuah pelayanan terdapat manusia yang bekerja, berkomunikasi, mengambil keputusan, menghadapi tekanan, dan berinteraksi dengan tamu.

Karena itu, rangkaian kepemimpinan tersebut dibangun melalui sebuah hubungan :

People-Performance-Service-Guest Experience, Ketika orang-orang di dalam tim bertumbuh, kinerja ikut bergerak. Ketika kinerja membaik, kualitas pelayanan ikut meningkat. Dan pada akhirnya, pengalaman tamu pun menjadi lebih baik.

Dalam sesi refleksi, para peserta diajak mengenali kekuatan kepemimpinan masing-masing, Komunikasi, problem solving, teamwork, decision making, disiplin, guest handling, coaching, motivasi, adaptability hingga emotional control menjadi sejumlah aspek yang diperiksa kembali, Namun, pelatihan tidak berhenti pada pertanyaan mengenai kelebihan, Para leader juga diperkenalkan pada konsep “My Leadership Gap.”

Bukan untuk menghakimi diri sendiri karena memiliki kekurangan, melainkan untuk menemukan ruang yang masih dapat dikembangkan, Pertanyaan yang kemudian muncul bukan lagi, “Apa yang salah dengan saya?”, tetapi :“Apa yang perlu saya kembangkan?” Dari sana, peserta diajak melihat hubungan antara sebuah persoalan dengan dampaknya terhadap tim, kebutuhan pengembangan diri, hingga tindakan nyata yang dapat dilakukan.

Sebab, seorang pemimpin tidak harus menjadi manusia yang sempurna untuk memimpin. Yang lebih penting adalah memiliki keberanian untuk terus belajar dan memperbaiki diri.

Stop, Start, Continue

Refleksi kemudian dibawa ke dalam kebiasaan sehari-hari melalui metode Stop – Start – Continue, Para peserta diminta mengidentifikasi kebiasaan kepemimpinan yang perlu dihentikan, Menyalahkan orang lain ketika terjadi masalah. Memotong pembicaraan. Menunda memberikan feedback. Hingga membawa emosi pribadi ke dalam pekerjaan, Semua itu menjadi bahan evaluasi, Di sisi lain, terdapat pula kebiasaan baru yang perlu dimulai.

Memberikan apresiasi kepada anggota tim. Lebih banyak mendengarkan. Melakukan coaching. Serta memberikan ruang kepada anggota tim untuk belajar dan mengambil keputusan.

Sementara berbagai kebiasaan positif seperti menjaga disiplin, membantu tim, membangun komunikasi, dan memberikan pelayanan terbaik harus terus dilanjutkan.

Pesan yang muncul dari pendekatan tersebut cukup jelas, perubahan seorang pemimpin tidak selalu harus dimulai dari sesuatu yang besar.

Kadang-kadang perubahan justru dimulai dari kebiasaan kecil.

Menyapa anggota tim di pagi hari. Mendengarkan sebelum memberikan respons. Memberikan apresiasi atas pekerjaan yang dilakukan dengan baik. Atau memberikan feedback tepat waktu.

Hal-hal sederhana itu, jika dilakukan secara konsisten, perlahan dapat membentuk budaya kerja yang berbeda.

Hotel Santika Premiere Ambon juga tidak ingin pelatihan tersebut berhenti sebagai pengetahuan yang hanya tersimpan di ruang kelas.

Para peserta kemudian menyusun Personal Leadership Action Plan dengan prinsip SMART: Specific, Measurable, Achievable, Relevant, dan Time-bound.

Masing-masing leader menentukan kondisi yang sedang dihadapi, tujuan yang ingin dicapai, tindakan yang akan dilakukan, indikator keberhasilan, serta batas waktu pengembangan.

Beberapa area yang menjadi perhatian antara lain komunikasi, delegasi, recognition, dan emotional control.

Dengan demikian, leadership tidak hanya menjadi sebuah konsep, tetapi diterjemahkan menjadi tindakan yang dapat dilihat dan diukur.

Para peserta juga diperkenalkan dengan Daily Leadership Habits, sebuah kebiasaan kepemimpinan yang dapat diterapkan sejak awal hingga akhir shift.

Memulai hari dengan sikap yang tepat dan meninjau prioritas. Menyapa tim. Mengamati sekaligus mendengarkan selama operasional berlangsung. Memberikan dukungan dan coaching. Hingga melakukan evaluasi di penghujung shift.

Pertanyaannya kemudian sederhana :

Apa yang berjalan baik hari ini?

Dan apa yang masih harus diperbaiki?

Bagi Aldo Soumokil, kepemimpinan yang efektif tidak lahir semata-mata dari jabatan.

Ia bermula dari kesediaan seseorang untuk mengenal dirinya sendiri.

Leadership bukan tentang menjadi orang yang paling tahu atau selalu memiliki jawaban. Leadership dimulai ketika kita berani melihat diri sendiri, mengenali kekuatan, mengakui area yang masih perlu dikembangkan, kemudian memilih untuk berubah. Ketika seorang leader bertumbuh, ia memberikan ruang bagi timnya untuk ikut bertumbuh, ujar Aldo.

Menurutnya, dalam industri hospitality, kepemimpinan memiliki hubungan langsung dengan kualitas pelayanan.

Seorang leader yang mampu membangun komunikasi dan kepercayaan akan lebih mudah membangun tim. Tim yang tumbuh dengan baik kemudian memiliki peluang lebih besar menghasilkan kinerja yang baik, yang pada akhirnya berdampak pada kualitas pelayanan kepada tamu.

“Kita tidak bisa memisahkan people, performance, service, dan guest experience. Cara kita memimpin tim akan memengaruhi bagaimana mereka bekerja, bagaimana mereka memberikan pelayanan, dan pada akhirnya bagaimana tamu merasakan pengalaman di hotel. Karena itu, kita harus mulai dengan memimpin diri sendiri terlebih dahulu sebelum memimpin orang lain,” tambahnya.

Menjelang akhir pelatihan, peserta tidak hanya diminta mengingat materi yang telah disampaikan.

Mereka diajak kembali melihat ke dalam diri masing-masing.

Pemimpin seperti apa yang ingin mereka menjadi?

Apa satu hal yang akan mulai diubah?

Dan komitmen kepemimpinan apa yang akan dijalankan mulai esok hari, bahkan dalam 30 hari ke depan?

Pertanyaan-pertanyaan itu menjadi penutup yang sekaligus membuka sebuah proses baru.

Sebab, leadership training pada akhirnya bukan tentang apa yang terjadi selama beberapa jam di ruang pelatihan.

Ujian sebenarnya justru dimulai ketika para leader kembali ke tempat kerja, bertemu dengan tim, menghadapi persoalan, menerima keluhan tamu, mengambil keputusan, dan berada dalam situasi yang menuntut ketenangan.

Hotel Santika Premiere Ambon melalui pelatihan tersebut ingin menanamkan pemahaman bahwa seorang leader bukan hanya orang yang berada di posisi paling depan.

Ia adalah orang yang memberi arah, menjadi contoh, membangun kepercayaan, dan membuka ruang bagi orang lain untuk berkembang.

Karena itu, kepemimpinan bukan sekadar tentang jabatan, Ia adalah tentang pengaruh, keteladanan, pertumbuhan manusia, dan dampak yang ditinggalkan.

Dengan semangat “Lead Yourself First, Lead Your Team Next, Create the Impact,” Hotel Santika Premiere Ambon terus membangun pemimpin yang tidak hanya mampu mengelola pekerjaan, tetapi juga mampu mengelola dirinya, membangun manusia di dalam tim, dan pada akhirnya menghadirkan pengalaman terbaik bagi setiap tamu. (Za)

Patahuwe, globaltimurnn.com - Malam itu, Jumat 11 September 2026, langit di atas Desa Patahuwe, Kecamatan Taniwel, Kabupaten Seram Bagian Barat, tidak hanya gelap oleh malam, namun juga gelap oleh amarah, Massa dari Desa Lisabata tetangga yang selama ini berbagi tanah, air, dan udara yang sama melancarkan aksi pembakaran terhadap 29 rumah penduduk, Termasuk satu rumah pastori gereja. 

Sebuah simbol spiritual yang seharusnya menjadi tempat perlindungan, justru menjadi saksi bisu kehancuran.

Dan di saat yang sama, Gubernur Maluku Hendrik Lewerissa sedang berada di Semarang, Bukan untuk berlibur, Ia sedang mengantar kontingen MTQ asal Maluku untuk berlaga di panggung nasional. 

Sebuah tugas yang seharusnya membanggakan, Namun takdir berkata lain, Di tengah malam, kabar duka itu sampai, Dan tanpa ragu, ia mengambil keputusan yang kelak dikenang sebagai salah satu momen paling manusiawi dalam kepemimpinannya.

Minggu malam, 13 September 2026, Gubernur Lewerissa terbang dari Jakarta dengan pesawat Batik Air, Setibanya di Ambon, ia tidak berhenti, Mobil langsung melaju ke Pelabuhan Ferry Liang, Singgah di Pelabuhan Waipirit, Lalu kembali melanjutkan perjalanan darat menuju lokasi konflik di Desa Patahuwe. 

Perjalanan yang melelahkan, tapi tidak ada satu pun dari rombongan yang mengeluh, Karena di ujung perjalanan itu, ada sejumlah masyarakat yang menunggu uluran tangan.

Di depan tenda pengungsian, Gubernur Lewerissa tidak mampu menahan air matanya, Ia melihat anak-anak yang seharusnya bermain di halaman rumah, kini duduk termenung di bawah tenda. 

Ia melihat ibu-ibu yang seharusnya memasak untuk keluarga, kini bergantung pada bantuan orang lain, Ia melihat orang tua yang seharusnya menikmati masa senja dengan tenang, kini harus memulai hidup dari nol. 

"Jujur sebagai gubernur saya sedih juga tapi kami tidak punya kemampuan untuk memutar balik fakta dan situasi untuk kembali ke semula, karena kami manusia terbatas. Ungkap perasaan Gubernur yang dilupakan lewat sejumlah kalimat dengan nada sedih sambil meneteskan air mata ibahnya

Kami hadir saat ini menjadi bentuk kehadiran pemerintah," ucapnya. 

Ada kejujuran yang langka dalam kata-kata itu, Seorang gubernur yang mengakui keterbatasannya, Seorang pemimpin yang tidak berpura-pura bisa mengembalikan waktu, Namun di saat yang sama, ia menegaskan satu hal, pemerintah tidak akan membiarkan rakyatnya sendirian. 

Namun ada satu momen yang membuat seluruh ruangan hening, Saat bertemu langsung dengan masyarakat dan para korban kerusuhan di Patahuwe, Gubernur Hendrik Lewerissa tidak hanya berbicara sebagai pejabat, Ia berbicara sebagai manusia, Sebagai saudara, Sebagai ayah, Dan kata-katanya malam itu bukan sekadar pidato ia adalah seruan dari lubuk hati yang paling dalam.

Dengan suara yang berat namun tegas, Gubernur Lewerissa menyampaikan sebuah himbauan yang akan dikenang sepanjang sejarah perdamaian Maluku "Membangun bangunan fisik itu tidak sulit, Itu bisa selesai soal waktu, soal anggaran, soal tenaga. 

Tetapi yang lebih sulit dan paling sulit adalah membangun kehidupan kerukunan dan kedamaian masyarakat. 

Karena itu bukan tanggung jawab pemerintah saja, Itu tanggung jawab bersama, Tanggung jawab kita semua." 

Kata-kata itu jatuh seperti hujan di tanah yang kering, Ia tidak menawarkan janji manis, Ia justru menantang semua yang hadir, pemerintah, tokoh agama, tokoh adat, pemuda, dan seluruh warga untuk melihat lebih dalam dari sekadar reruntuhan fisik.

Membangun rumah itu mudah, Tetapi membangun kerukunan? Itu adalah pekerjaan yang tidak bisa diukur dengan meter kubik atau rupiah, Itu adalah pekerjaan hati, Pekerjaan jiwa, Pekerjaan yang menuntut kesabaran, kerendahan hati, dan keberanian untuk memaafkan, Dan yang paling sulit, itu bukan pekerjaan satu orang, Itu pekerjaan semua orang. 

Gubernur Lewerissa memahami satu hal yang sering dilupakan dalam penanganan konflik, bahwa perdamaian bukanlah proyek pemerintah, Perdamaian adalah gerakan bersama, Pemerintah bisa membangun rumah, bisa memberikan bantuan, bisa menggelar trauma healing, Tetapi pemerintah tidak bisa memaksa hati untuk memaafkan. 

Pemerintah tidak bisa memerintahkan dendam untuk padam, Itu hanya bisa dilakukan oleh masyarakat itu sendiri oleh warga Patahuwe dan warga Lisabata, yang harus memilih untuk tidak lagi saling melukai.

Dan kemudian, momen itu datang. Momen yang mungkin tidak akan pernah dilupakan oleh awak media yang hadir malam itu, Setelah mendengar pengarahan dari Gubernur Maluku, Awak media mendapat pernyataan jujur dari seorang Ketua BPD Desa Patahuwe. 

Ini adalah suara hati yang paling jujur, “Kami warga Desa Patahuwe tidak akan membalas perlakuan yang dilakukan oleh saudara-saudara kami dari Desa Lisabata, Rumah dan harta kami telah hangus terbakar, Kami tidak menyimpan dendam dan amarah, Bagi kami, yang berlalu telah berlalu."

Ruang itu hening, Awak media yang biasanya sibuk mencatat, sejenak terpaku, Karena kata-kata itu bukan kata-kata orang yang kalah, Itu adalah kata-kata orang yang menang atas amarahnya sendiri, Itu adalah kata-kata orang yang telah memilih jalan yang paling sulit, "MEMAAFKAN".

Tidak ada unsur paksaan dalam pernyataan itu, Tidak ada tekanan dari pihak mana pun, Tidak ada tawar-menawar politik, Ini adalah keputusan murni dari hati Nurani, sebuah deklarasi damai yang lahir dari luka terdalam, dari kehilangan terbesar, dari penderitaan yang paling nyata. 

"Kami tidak menyimpan dendam dan amarah." Kata - kata sederhana, tetapi bobotnya melebihi seribu pidato tentang perdamaian, Karena kata-kata itu diucapkan oleh orang yang baru saja kehilangan segalanya, ketua BPD Desa Patahuwe Agus Lumaesan, Diucapkan oleh orang yang rumahnya hangus, Diucapkan oleh orang yang harus memulai hidup dari nol.

Dan "Bagi kami, yang berlalu telah berlalu" Ini bukan sekadar kalimat retoris, Ini adalah keputusan spiritual yang luar biasa, Ini adalah pilihan untuk tidak membiarkan masa lalu mengendalikan masa depan, Ini adalah pilihan untuk memutus rantai dendam yang selama ini menghantui Maluku, Ini adalah pilihan untuk membangun kerukunan di atas reruntuhan rumah. Sebut Agus kepada awak media ini siang kemarin

Dalam sejarah konflik di Maluku, kita tahu betul bagaimana dendam bisa menjadi bara yang terus menyala, Konflik 1999-2002 di Maluku adalah luka yang hingga kini masih dirasakan, Maka pernyataan Ketua BPD Patahuwe ini bukan sekadar kalimat retoris, Ia adalah benteng pertama yang mencegah konflik ini berkembang menjadi tragedi yang lebih besar. 

Ini adalah bentuk deklarasi damai yang lahir dari pihak yang paling berhak untuk menuntut balas, Dan justru karena itu, deklarasi ini menjadi lebih berharga dari apa pun, Jika pihak yang menyerang yang menyatakan damai, itu biasa, Jika pihak yang tidak kehilangan apa-apa yang berbicara tentang perdamaian, itu mudah, Tetapi ketika korban yang berbicara tentang damai  ketika orang yang rumahnya terbakar, hartanya hangus, dan masa depannya hancur, justru memilih untuk memaafkan, itulah mukjizat perdamaian yang sejati.

Apa yang terjadi di Desa Taniwel adalah sebuah simfoni perdamaian yang jarang terdengar, Gubernur Lewerissa, dari atas panggung kepemimpinannya, menyerukan bahwa membangun kerukunan adalah tanggung jawab bersama, Dan warga Patahuwe, dari bawah tenda pengungsian mereka, menjawab seruan itu dengan tindakan nyata.

Inilah yang disebut dengan kepemimpinan yang beresonansi, Seorang pemimpin tidak bisa memaksa rakyatnya untuk berdamai, Tetapi ia bisa menciptakan ruang, memberikan teladan, dan menyentuh hati, Dan ketika ruang itu terbuka, ketika hati itu tersentuh, maka rakyat sendiri yang akan mengambil keputusan bukan karena diperintah, tetapi karena kesadaran.

Warga Patahuwe telah menunjukkan bahwa mereka bukan hanya korban, Mereka adalah pahlawan perdamaian. Mereka tidak menunggu pemerintah untuk memulai proses rekonsiliasi, Mereka tidak menuntut balas, Mereka tidak menyimpan dendam, Mereka membuka pintu perdamaian bahkan sebelum pihak lain meminta maaf, Maka apa yang dilakukan Gubernur Lewerissa dan warga Patahuwe adalah pelajaran berharga bagi seluruh Indonesia, Bahwa perdamaian bukanlah tentang siapa yang menang dan siapa yang kalah. 

Perdamaian adalah tentang bagaimana kita bisa hidup bersama, meskipun kita pernah saling melukai, Warga Patahuwe telah mengambil langkah pertama, Mereka telah membuka pintu perdamaian, Sekarang, giliran kita semua termasuk warga Lisabata, pemerintah, tokoh agama, dan seluruh masyarakat Maluku untuk memasuki pintu itu bersama-sama.

Konflik Lisabata-Patahuwe adalah luka, Tapi luka bisa sembuh, Yang diperlukan adalah keberanian untuk memaafkan, kebijaksanaan untuk merangkul, dan kepemimpinan yang hadir di saat paling gelap, Yang diperlukan adalah kesadaran bahwa membangun kerukunan adalah tanggung jawab kita semua bukan hanya pemerintah, bukan hanya tokoh agama, bukan hanya korban, Tetapi kita semua, sebagai manusia yang bersaudara.

Gubernur Hendrik Lewerissa telah menunjukkan bahwa kepemimpinan sejati bukanlah tentang popularitas atau kekuasaan, Kepemimpinan sejati adalah tentang hadir, Tentang meneteskan air mata bersama rakyat, Tentang membangun bukan hanya rumah, tapi juga harapan, Dan tentang mengingatkan bahwa perdamaian adalah pekerjaan Bersama, pekerjaan yang paling sulit, tetapi juga yang paling mulia, Dan warga Patahuwe? Mereka telah menunjukkan bahwa kebesaran jiwa tidak diukur dari harta yang dimiliki, tetapi dari kemampuan untuk memaafkan. 

"Kami tidak menyimpan dendam dan amarah, Bagi kami, yang berlalu telah berlalu."

Taniwel, Globaltimurnn.com - Tidak menunggu lama, tiba ambon dari Semarang, Gubernur Maluku yang di dampingi Bupati SBB turun lansung Tinjau Warga Patahuwe di pengungsian, tepatnya di Desa Taniwel, Kecamatan Taniwel, Kabupaten Seram Bagian Barat siang kemarin, sekitar pukul 11 : 00 Wit, bersama Wakil Bupati SBB, Sekda SBB, sejumlah pimpinan OPD lingkup Pemprov dan OPD lingkup Pemda SBB, Kapolres SBB serta Dandim SBB. 

Tertangkap sejumlah kamera, dengan mencucurkan air mata hari melihat kondisi anak - anak korban kebakaran Patahuwe, Gubernur Maluku Dalam pesan-nya mengatakan" Pihaknya Akan bekerja sama pemerintah daerah Kabupaten SBB, guna membangun sarana prasarana bagi warga, teristimewa pendidikan bagi anak - anak, serta pastikan akan lebih cepat kembali ke Desa, pemerintah siap bangun semua rumah, dan pastikan kondisi akan kembali aman dan kondusif. Ujarnya

Gubernur menyampaikan banyak Terima kasih kepada semua pihak yang telah mengulurkan tangan bagi warga Patahuwe, Terima kasih kepada TNI, Sebutnya

Gubernur bangga melihat semua anak anak yang penuh dengan wajah wajah ceria, tidak lain dari itu gubernur berharap hubungan persaudaraan dan kerukunan orang basudara itu akan lebih baik, terus dijaga. 

Dalam arahan singkatnya saat tatap muka dengan masyarakat Patahuwe, gubernur menyampaikan bahwa sebagai pemerintah akan tetap menunjukan sikap yang baik dengan hadir lansung serta memberikan sejumlah bantuan, termasuk pembangunan rumah. 

Gubernur juga berharap agar semua masyarakat maupun pihak pihak lain agar tetap menahan diri dan tidak mudah terprovokasi serta menjaga kondisi Kamtibmas tetap kondusif. 

Pihaknya akan menegaskan sikapnya kepada aparatur penegak hukum untuk menindak setiap pelaku tindak pidana pembuat kejahatan agar segera ditindak sesuai hukum. 

Terhadap kerusakan fisik rumah dan pastori, pihak pemerintah provinsi sudah bersepakat dengan pemerintah kabupaten guna membangun yang musnah, dan memperbaiki yang rusak. Jelasnya

Gubernur menyampaikan juga bahwa jauh lebih sulit bagi pemerintah membangun hubungan persaudaraan, hubungan sosial masyarakat baik keagamaan maupun masyarakat adat, sehingga gubernur memohon dukungan semua pihak teristimewa masyarakat agar bisa bersama pemerintah menjaga serta membangun kembali rasa persaudaraan. 

Pesan terakhir gubernur Maluku agar masyarakat bisa menahan diri dan juga tidak mudah terprovokasi, tidak mudah terhasut, tetap jaga kebersamaan dan persaudaraan. Pungkasnya (Rdks) 

Piru, Globaltimurnn.com — Mengawali aktivitas pada pekan yang baru dengan penguatan spiritual, pegawai, Warga Binaan, dan peserta magang Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIB Piru mengikuti Ibadah Buka Usbu, Senin (14/09/2026). 

Kegiatan berlangsung khusyuk dan penuh penghayatan sebagai bagian dari pembinaan kerohanian yang dilaksanakan secara rutin di Lapas Piru.

Ibadah menjadi ruang bagi seluruh peserta untuk sejenak menenangkan diri, merefleksikan kehidupan, serta memperkuat hubungan dengan Tuhan sebelum menjalankan berbagai aktivitas dan tugas selama sepekan. Kebersamaan antara petugas dan Warga Binaan dalam kegiatan keagamaan juga menjadi bagian dari upaya menciptakan suasana pembinaan yang humanis dan berorientasi pada perubahan karakter.

Kepala Subseksi Registrasi dan Bimbingan Kemasyarakatan Lapas Piru, Wikrama Jaya, menyampaikan bahwa kegiatan ibadah rutin memiliki peran penting dalam mendukung proses pembinaan kepribadian Warga Binaan.

Ibadah Buka Usbu menjadi momentum untuk mengawali aktivitas dengan mendekatkan diri kepada Tuhan. Kami berharap pembinaan ini memberikan dampak positif bagi Warga Binaan, ujar Wikrama.

Ibadah dipimpin oleh salah seorang Warga Binaan berinisial JS. Dalam penyampaian firman Tuhan yang diambil dari 1 Yohanes 4:12, JS mengajak seluruh jemaat untuk memaknai kasih bukan hanya sebagai sebuah perkataan, tetapi juga diwujudkan melalui sikap dan perbuatan dalam kehidupan sehari-hari.

Sebagaimana Tuhan telah terlebih dahulu menunjukkan kasih-Nya kepada kita, kita juga harus senantiasa saling mengasihi dan menjadi teladan bagi sesama, ungkap JS.

Sementara itu, Kepala Lapas Kelas IIB Piru, Hery Kusbandono, menegaskan bahwa pembinaan kerohanian merupakan salah satu fondasi dalam membentuk karakter Warga Binaan selama menjalani masa pidana.

Pembinaan kerohanian menjadi bagian penting dalam membentuk karakter Warga Binaan. Kami berharap melalui ibadah ini, Warga Binaan semakin memperkuat iman, menumbuhkan kasih, dan menjadi pribadi yang lebih baik, ujar Hery.

Kegiatan berlangsung tertib hingga selesai. Melalui pembinaan kerohanian yang dilaksanakan secara konsisten, Lapas Piru terus berupaya menanamkan nilai-nilai keimanan, kasih, dan moral sebagai bekal bagi Warga Binaan untuk menjalani proses perubahan dan kembali berkontribusi positif di tengah masyarakat. (Za)

Ambon, globaltimurnn.com - Komandan Komando Daerah TNI Angkatan Laut (Dankodaeral) IX, Laksamana Muda TNI Hanarko Djodi Pamungkas, S.H., M.H., memimpin apel khusus di Lapangan Apel Mako Kodaeral IX, Halong, Kecamatan Baguala, Kota Ambon, Maluku, Senin (14/9/2026).

Apel tersebut digelar untuk mengecek sekaligus memastikan kesiapan personel Kodaeral IX dalam mendukung rangkaian kegiatan Open Turnamen Selam dan Fun Run yang akan berlangsung pada 19-20 September 2026 dalam rangka memperingati HUT ke-81 TNI Tahun 2026.

Dalam arahannya, Dankodaeral IX menekankan pentingnya kesiapan personel, soliditas, disiplin, serta tanggung jawab dalam setiap pelaksanaan tugas. Sebagai tuan rumah, seluruh prajurit Kodaeral IX diminta memberikan dukungan secara maksimal agar seluruh rangkaian kegiatan berjalan aman, tertib dan lancar.

“Setiap personel memiliki tugas dan tanggung jawab sesuai jabatan yang diemban. Karena itu, laksanakan tugas dengan sebaik-baiknya dan penuh tanggung jawab. Apa yang dilakukan setiap prajurit akan membawa dampak terhadap organisasi,” tegasnya.

Selain kesiapan mendukung kegiatan, Dankodaeral IX juga mengingatkan seluruh prajurit untuk meningkatkan kepedulian terhadap kebersihan lingkungan Mako.

Menurutnya, kebersihan bukan sekadar tanggung jawab perorangan, tetapi merupakan bagian dari budaya disiplin dan profesionalisme prajurit.

“Kita harus menjaga kebersihan lingkungan secara konsisten. Tingkatkan kedisiplinan dan laksanakan setiap tugas dengan penuh tanggung jawab,” ujarnya.

Ia menegaskan, kesiapan satuan tidak hanya ditunjukkan melalui kemampuan dalam melaksanakan tugas, tetapi juga tercermin dari kedisiplinan, kepedulian terhadap lingkungan, serta sikap dan perilaku setiap prajurit dalam kehidupan kedinasan maupun sehari-hari.

Melalui apel khusus tersebut, Kodaeral IX memastikan kesiapan personel sekaligus memperkuat komitmen untuk menyukseskan Open Turnamen Selam dan Fun Run sebagai bagian dari rangkaian peringatan HUT ke-81 TNI Tahun 2026.

Kegiatan ini sekaligus menjadi momentum untuk memperkuat budaya kerja prajurit yang disiplin, solid, peduli lingkungan, dan profesional dalam melaksanakan setiap tugas. (Rdks) 

Ambon, globaltimurnn.com - Komando Daerah TNI Angkatan Laut (Kodaeral) IX terus memperkuat sinergi dengan Pemerintah Kota dan DPRD Kota Ambon dalam mendukung penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan daerah, serta terciptanya stabilitas wilayah.

Komitmen tersebut ditunjukkan melalui kehadiran Staf Ahli (Sahli) B Pok Sahli Kodaeral IX Letkol Laut (KH) Sudiko yang mewakili Komandan Kodaeral IX Laksamana Muda TNI Hanarko Djodi Pamungkas, S.H., M.H., pada Rapat Paripurna Ke-6 Masa Persidangan III Tahun Sidang 2025/2026 DPRD Kota Ambon, di Ruang Rapat Paripurna DPRD Kota Ambon, Senin (14/9/2026).

Rapat dipimpin Ketua DPRD Kota Ambon Morits L. Tamaela dengan agenda penyerahan Rancangan Kebijakan Umum Anggaran (KUA) dan Prioritas Plafon Anggaran Sementara (PPAS) APBD Perubahan Tahun Anggaran 2026. 

Selain itu, rapat juga dirangkaikan dengan penutupan Masa Persidangan III Tahun Sidang 2025/2026 dan pembukaan Masa Persidangan I Tahun Sidang 2026/2027.

Hadir dalam rapat tersebut Wali Kota Ambon Drs. Bodewin M. Wattimena, Sekretaris Kota Ambon Roberd Sapulette, Kapolresta Pulau Ambon dan P.P. Lease Kombes Pol. Andrias Susanto Nugroho, jajaran pimpinan dan anggota DPRD Kota Ambon, pimpinan Organisasi Perangkat Daerah (OPD) lingkup Pemkot Ambon, serta unsur TNI-Polri dan Sekretariat DPRD Kota Ambon.

Dalam sambutannya, Ketua DPRD Kota Ambon Morits L. Tamaela menyampaikan apresiasi kepada seluruh pihak atas kerja sama dan partisipasi selama Masa Persidangan III, khususnya dalam menjalankan fungsi legislasi, anggaran, pengawasan, serta menyerap aspirasi masyarakat.

Ia berharap sinergi tersebut terus dipertahankan sehingga seluruh agenda persidangan dapat dilaksanakan secara tepat waktu dan memberikan manfaat bagi masyarakat Kota Ambon.

Sementara itu, Wali Kota Ambon Bodewin M. Wattimena menjelaskan bahwa penyesuaian APBD Tahun Anggaran 2026 dilakukan untuk merespons dinamika kondisi daerah sekaligus menyelaraskan kebijakan dengan arah pembangunan nasional.

Di tengah keterbatasan fiskal, pemerintah daerah tetap memprioritaskan anggaran untuk pemenuhan pelayanan dasar, Standar Pelayanan Minimal (SPM), serta sektor strategis yang berdampak langsung terhadap perekonomian dan kesejahteraan masyarakat.

Kehadiran Kodaeral IX dalam rapat paripurna tersebut menjadi bagian dari upaya membangun komunikasi dan koordinasi yang harmonis dengan pemerintah daerah dan DPRD, khususnya dalam mendukung terciptanya situasi wilayah yang aman dan kondusif.

Melalui sinergi antara TNI AL, Pemerintah Kota Ambon, DPRD, dan seluruh pemangku kepentingan, diharapkan pembangunan daerah dapat berjalan secara berkelanjutan serta memberikan manfaat yang semakin luas bagi masyarakat. (Rdks) 

Ambon, Globaltimurnn.com — Matahari, air dan panas bumi merupakan kekayaan alam yang dimiliki Maluku. Namun, potensi tersebut tidak akan banyak berarti tanpa manusia yang memiliki kemampuan untuk mengubahnya menjadi energi sekaligus menjaga teknologi itu tetap bekerja di tengah tantangan geografis kepulauan.

Kebutuhan akan sumber daya manusia itulah yang kini menjadi perhatian dalam pengembangan pendidikan vokasi di Maluku, Politeknik Negeri Ambon menjadi salah satu bagian penting dari upaya tersebut melalui pembangunan Laboratorium Tenaga Surya dan Mikrohidro yang ditandai dengan Kick-Off Ceremony, Senin (14/09/2026).

Kegiatan itu mempertemukan unsur pemerintah Indonesia, Pemerintah Selandia Baru dan dunia pendidikan dalam satu agenda yang membawa pesan lebih besar dari sekadar pembangunan fasilitas kampus.

Hadir dalam kegiatan tersebut Duta Besar Selandia Baru untuk Indonesia, H.E. Phillip Taula, Direktur Jenderal Energi Baru, Terbarukan dan Konservasi Energi (EBTKE) Prof. Dr. Eng. Eniya Listiani Dewi, B.Eng., M.Eng., IPU, PLH Direktur Politeknik Negeri Ambon Ir. Lory Marcus Parera, S.T., M.T., IPU., ACPE, serta jajaran terkait.

Bagi Politeknik Negeri Ambon, laboratorium tersebut merupakan bagian dari upaya membangun ekosistem pendidikan yang lebih dekat dengan kebutuhan energi masa depan, Mahasiswa tidak hanya akan mempelajari energi terbarukan melalui teori, tetapi juga memiliki kesempatan berhadapan langsung dengan teknologi pembangkit tenaga surya dan mikrohidro.

Langkah ini menjadi semakin penting karena kebutuhan energi di Maluku memiliki karakter yang berbeda dengan wilayah perkotaan di daratan besar.

Pulau-pulau yang tersebar, jarak antardaerah, kondisi geografis dan keterbatasan jaringan listrik membuat pengembangan energi di Maluku membutuhkan pendekatan yang sesuai dengan kondisi lokal.

Di tengah situasi tersebut, keberadaan tenaga teknis lokal menjadi salah satu kebutuhan utama, PLTS maupun pembangkit mikrohidro yang dibangun di daerah terpencil membutuhkan operator yang memahami teknologi, mampu melakukan pemeliharaan dan dapat menangani persoalan teknis tanpa selalu bergantung pada tenaga dari luar daerah.

Persoalan sumber daya manusia inilah yang menjadi salah satu alasan penting di balik penguatan kerja sama Politeknik Negeri Ambon dengan berbagai mitra, termasuk Selandia Baru, PLH Direktur Politeknik Negeri Ambon, Lory Marcus Parera, mengatakan hubungan kerja sama dengan sejumlah pihak telah memberikan kontribusi terhadap peningkatan kapasitas institusi.

Kerja sama dengan Selandia Baru sendiri telah berlangsung sejak 2019 dan turut memberikan kesempatan bagi dosen maupun tenaga kependidikan untuk mengikuti berbagai pelatihan yang berkaitan dengan teknologi energi terbarukan.

Pengalaman tersebut kemudian menjadi modal bagi kampus untuk memperkuat pendidikan vokasi di bidang energi.“Pembukaan program studi ini merupakan bagian dari langkah kami dalam mempersiapkan sumber daya manusia yang mampu menjawab berbagai tantangan di bidang energi,” ujar Lory.

Pada 2026, Politeknik Negeri Ambon juga mulai menerima mahasiswa pada program studi yang berorientasi pada energi terbarukan, Kehadiran program tersebut diharapkan menjadi jembatan antara kebutuhan industri energi dan ketersediaan tenaga kerja terampil dari Maluku sendiri, Bagi pendidikan vokasi, kemampuan praktik menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari proses pembelajaran.

Karena itu, laboratorium yang dibangun bukan hanya sebuah ruangan dengan berbagai perangkat teknologi. Fasilitas tersebut diharapkan menjadi tempat mahasiswa belajar memahami sistem, melakukan pengoperasian, mengenali gangguan hingga melakukan pemeliharaan pembangkit.

Direktur Jenderal EBTKE Eniya Listiani Dewi melihat Maluku memiliki peluang besar dalam pengembangan energi baru dan terbarukan.

Potensi energi matahari, air hingga panas bumi tersebar di berbagai wilayah Maluku. Tantangannya adalah bagaimana potensi tersebut dapat dikembangkan secara berkelanjutan dan memberikan manfaat langsung kepada masyarakat.

Menurut Eniya, pembangunan pembangkit harus berjalan beriringan dengan pembangunan kapasitas manusia, Sebab, pembangkit yang sudah terpasang tidak akan memberikan manfaat maksimal apabila tidak ada tenaga yang mampu mengoperasikan dan merawatnya.

“Harapan kami nanti dari Poltek Ambon ini bisa melahirkan tenaga-tenaga yang mempunyai skill lebih untuk bisa memelihara, bahkan mendirikan PLTS dan mengoperasikan,” katanya.

Harapan itu memiliki arti penting bagi daerah kepulauan, Tenaga lokal yang memiliki kompetensi energi terbarukan dapat ditempatkan lebih dekat dengan masyarakat pengguna. Mereka tidak hanya menjadi pekerja, tetapi juga dapat menjadi bagian dari keberlanjutan sistem energi di daerahnya sendiri.

Pendekatan tersebut juga membuka peluang agar pembangunan energi memberikan manfaat ekonomi yang lebih luas, Eniya mencontohkan pengembangan PLTS di Pulau Tiga, Maluku, dengan kapasitas sekitar 75 kilowatt yang diproyeksikan melayani 66 rumah tangga, yang sebagian besar masyarakatnya berprofesi sebagai nelayan.

Program seperti itu memperlihatkan bahwa energi terbarukan dapat menjadi solusi bagi masyarakat yang berada jauh dari jaringan listrik konvensional, Pemerintah juga terus mendorong pengembangan PLTS di Kepulauan Aru dan sejumlah wilayah lainnya, Pada tahun anggaran berjalan, sembilan lokasi menjadi sasaran pembangunan PLTS dengan total kapasitas sekitar 1,2 megawatt yang ditargetkan menjangkau hampir 900 kepala keluarga.

Namun, semakin banyak pembangkit yang dibangun, semakin besar pula kebutuhan terhadap tenaga yang mampu memastikan fasilitas tersebut tetap berfungsi, Karena itu, investasi terhadap SDM menjadi bagian yang tidak dapat dipisahkan dari pembangunan infrastruktur energi.

Pengembangan energi terbarukan juga memiliki potensi untuk membuka ruang ekonomi baru bagi masyarakat, Energi yang tersedia di suatu daerah dapat diarahkan bukan hanya untuk penerangan rumah tangga, tetapi juga mendukung kegiatan produktif, Potensi panas bumi, misalnya, dapat dimanfaatkan tidak hanya untuk pembangkitan listrik, tetapi juga untuk kebutuhan pengolahan komoditas tertentu.

Kopi, teh dan berbagai rempah yang menjadi bagian dari kekayaan Maluku dapat dikembangkan dengan dukungan teknologi energi yang sesuai, Dengan begitu, energi terbarukan dapat menjadi bagian dari rantai ekonomi masyarakat, Listrik hadir bukan hanya untuk menyalakan lampu, tetapi juga untuk membantu masyarakat bekerja, mengolah hasil produksi dan meningkatkan nilai tambah komoditas lokal.

Perspektif inilah yang membuat pengembangan energi di Maluku memiliki dimensi yang lebih luas, Ia bersentuhan dengan pendidikan, teknologi, ekonomi, lapangan kerja dan pemerataan pembangunan, Dukungan Selandia Baru dalam pembangunan laboratorium di Politeknik Negeri Ambon juga memperlihatkan bagaimana kerja sama antarnegara dapat diterjemahkan menjadi manfaat konkret di tingkat daerah.

Duta Besar Selandia Baru untuk Indonesia, H.E. Phillip Taula, menegaskan dukungan negaranya terhadap pengembangan energi terbarukan sekaligus peningkatan kapasitas pendidikan di Indonesia, Kolaborasi tersebut diharapkan tidak berhenti pada pembangunan fasilitas, Lebih jauh, kerja sama diarahkan agar mahasiswa, dosen, institusi pendidikan dan masyarakat dapat memperoleh manfaat dalam jangka panjang.

Laboratorium Tenaga Surya dan Mikrohidro menjadi salah satu bentuk nyata dari kerja sama tersebut, Ke depan, fasilitas ini berpeluang menjadi ruang bertemunya pendidikan, pemerintah, industri dan mitra internasional dalam mengembangkan teknologi energi yang sesuai dengan karakter Maluku.

Peresmian Laboratorium Mikrohidro kemudian menjadi penanda dimulainya babak baru dalam penguatan pendidikan energi terbarukan di Politeknik Negeri Ambon, Tantangan berikutnya adalah bagaimana laboratorium tersebut benar-benar hidup sebagai pusat pembelajaran, riset dan pengembangan keterampilan.

Bagaimana mahasiswa tidak hanya mengenal teknologi dari buku, tetapi mampu mengoperasikannya, Bagaimana lulusan nantinya dapat hadir di pulau-pulau yang membutuhkan tenaga teknis, Dan bagaimana teknologi energi terbarukan dapat menjadi bagian dari solusi atas persoalan listrik sekaligus penggerak ekonomi masyarakat.

Pada akhirnya, pembangunan laboratorium di Politeknik Negeri Ambon bukan hanya tentang menambah fasilitas pendidikan, Sebab ketika matahari, air dan panas bumi Maluku mulai dikembangkan sebagai sumber energi masa depan, daerah ini membutuhkan generasi yang tidak hanya mengenal teknologinya, tetapi juga mampu membangun, mengoperasikan, merawat dan mengembangkannya dari Maluku untuk Maluku. (Za)