Ambon, Globaltimurnn.com – Dalam upaya membangun sumber daya manusia yang unggul, profesional, dan adaptif terhadap perkembangan zaman, Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) Maluku kembali menghadirkan ruang pembelajaran kolaboratif melalui kegiatan Community of Practice (CoP) Jilid 2. Kegiatan yang resmi dibuka pada Senin (09/11/2026) ini menjadi salah satu langkah strategis dalam memperkuat kapasitas dan kualitas kinerja jajaran pemasyarakatan di wilayah Maluku.
Pembukaan kegiatan dilakukan langsung oleh Kepala Kantor Wilayah Ditjenpas Maluku, Ricky Dwi Biantoro. Melalui program ini, para pegawai diberikan kesempatan untuk memperluas wawasan, berbagi pengalaman, serta menggali berbagai gagasan dan solusi inovatif melalui diskusi interaktif bersama narasumber yang memiliki kompetensi di bidangnya masing-masing.
CoP Jilid 2 dijadwalkan berlangsung selama enam hari, mulai 9 hingga 16 November 2026. Beragam tema aktual dan strategis akan dibahas, disesuaikan dengan kebutuhan organisasi serta tantangan dalam pelaksanaan tugas dan fungsi pemasyarakatan.
Dalam sambutannya, Ricky Dwi Biantoro menegaskan bahwa kegiatan CoP bukan sekadar forum penyampaian materi, melainkan menjadi sarana penting untuk membangun budaya belajar, memperkuat kolaborasi, dan meningkatkan kemampuan aparatur dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Ia berharap seluruh peserta dapat mengikuti setiap sesi dengan penuh kesungguhan, aktif berdiskusi, serta mampu mengimplementasikan pengetahuan yang diperoleh ke dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.
"Saya berharap melalui kegiatan CoP ini, seluruh jajaran dapat memanfaatkan kesempatan untuk belajar, berdiskusi, dan saling berbagi pengalaman. Pengetahuan yang diperoleh harus mampu diimplementasikan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari sehingga melahirkan inovasi, meningkatkan profesionalisme, serta memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan pemasyarakatan, khususnya di wilayah Maluku," ungkap Ricky.
Senada dengan hal tersebut, Kepala Bagian Tata Usaha Kanwil Ditjenpas Maluku, Sarwono, menjelaskan bahwa CoP Jilid 2 merupakan bagian dari komitmen organisasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan berorientasi pada peningkatan kualitas sumber daya manusia.
Menurutnya, kehadiran para narasumber yang memiliki keahlian dan pengalaman di bidang masing-masing diharapkan mampu memberikan perspektif baru sekaligus memperkaya pemahaman peserta terhadap berbagai persoalan pemasyarakatan.
"CoP ini diharapkan menjadi ruang kolaborasi dan pengembangan kompetensi yang berkesinambungan. Kami ingin setiap sesi memberikan manfaat bagi peserta, baik dari sisi pengetahuan maupun praktik pelaksanaan tugas. Dengan adanya pertukaran gagasan dan pengalaman, kita dapat membangun pola kerja yang lebih efektif, profesional, dan responsif terhadap kebutuhan organisasi," ujar Sarwono.
Memasuki hari pertama pelaksanaan, CoP Jilid 2 langsung mengangkat isu penting yang berkaitan dengan masa depan Klien Pemasyarakatan, yakni Optimalisasi Penyerapan Tenaga Kerja Klien Pemasyarakatan.
Materi tersebut dibawakan oleh La Idi Buton, Pembimbing Kemasyarakatan Ahli Muda pada Kanwil Ditjenpas Maluku, dengan Hengky Pangkaya, staf Bidang Pembimbing Kemasyarakatan Kanwil Ditjenpas Maluku, bertindak sebagai moderator.
Pembahasan difokuskan pada pentingnya memperluas akses kesempatan kerja bagi Klien Pemasyarakatan sebagai bagian dari proses pembimbingan dan reintegrasi sosial. Kesempatan memperoleh pekerjaan dinilai menjadi salah satu faktor penting dalam membantu mereka membangun kehidupan yang lebih mandiri, produktif, dan diterima kembali di tengah masyarakat.
Dalam pemaparannya, La Idi Buton menekankan bahwa upaya membuka peluang kerja bagi Klien Pemasyarakatan tidak dapat dilakukan secara sendiri-sendiri. Dibutuhkan keterlibatan dan sinergi berbagai pihak, mulai dari pemerintah, sektor swasta, dunia usaha, hingga masyarakat.
Menurutnya, setiap Klien Pemasyarakatan memiliki potensi yang dapat dikembangkan apabila diberikan kesempatan, pendampingan, dan akses yang memadai untuk berkontribusi secara positif.
"Klien Pemasyarakatan memiliki potensi dan kesempatan untuk berkontribusi secara produktif di tengah masyarakat. Karena itu, diperlukan kolaborasi dan dukungan dari berbagai pihak untuk membuka akses kesempatan kerja yang inklusif. Dengan demikian, mereka tidak hanya memperoleh penghasilan, tetapi juga memiliki ruang untuk membuktikan kemampuan dan menjalani kehidupan yang lebih baik," pungkasnya.
Diskusi yang dipandu Hengky Pangkaya berlangsung sebagai ruang berbagi pandangan dan pengalaman terkait strategi memperluas kesempatan kerja, membangun kemitraan dengan dunia usaha, serta mengoptimalkan peran Pembimbing Kemasyarakatan dalam mendampingi proses reintegrasi sosial Klien Pemasyarakatan.
Melalui pembahasan tersebut, peserta diajak memahami bahwa keberhasilan penyelenggaraan pemasyarakatan tidak hanya berorientasi pada pelaksanaan pembinaan dan pembimbingan, tetapi juga harus mampu menghadirkan dampak nyata bagi kehidupan individu yang sedang menjalani proses kembali ke masyarakat.
Pelaksanaan CoP Jilid 2 menjadi bukti keseriusan Kanwil Ditjenpas Maluku dalam mendorong transformasi pengetahuan dan pengembangan kompetensi aparatur secara berkelanjutan. Berbagai materi yang akan disajikan selama kegiatan diharapkan mampu melahirkan ide-ide segar, memperkuat kerja sama lintas bidang, serta menghasilkan solusi konkret terhadap berbagai tantangan organisasi.
Dengan mengedepankan semangat belajar, berbagi, dan berinovasi, Kanwil Ditjenpas Maluku terus berupaya membangun sistem pemasyarakatan yang semakin profesional, akuntabel, humanis, dan berorientasi pada manfaat nyata bagi masyarakat.
CoP Jilid 2 bukan sekadar forum berbagi pengetahuan, melainkan langkah bersama untuk membangun pemasyarakatan yang lebih maju melalui SDM yang kompeten, inovatif, dan berintegritas. (Za)
